Christophe engage et accompagne les entreprises dans des démarches de transformation et de changement à dimension organisationnelle, managériale, et/ou opérationnelle qui :
⭐ Facilitent l’agilité et l’harmonie de l’organisation pour optimiser sa performance et son excellence opérationnelle.
⭐ Réconcilient agilité opérationnelle, cohésion d’entreprise et engagement des salariés.
⭐ Consolident la transformation des organisations sur le volet humain et relationnel.
Son approche répond aux défis humains et managériaux qui empêchent aujourd’hui les organisations de fonctionner avec « agilité » du fait d’une forte volatilité de la main d’œuvre, d’une complexité et d’une incertitude au niveau de l’environnement économique, et d’un désengagement voire d’un mal-être au travail chez les salariés.
Domaines impactés par ses interventions : RH, QVT, RSE
BACKGROUND
+15ans d’expérience dans différents environnements à forte innovation et valeur ajoutée, des start-ups de la tech les plus avant-gardistes et pionnières de la transformation digitale des entreprises, à de grands groupes industriels multinationaux de la high-tech et du spatial, en passant par une expatriation à Sao Paulo…
- Natif de l’entreprise agile avec +de 15ans au service de start-ups et scale-ups 🚀 dans le domaine du Software Entreprise et du SaaS au tout début des années 2000.
- Pionnier de la transformation digitale des entreprises et dans l’émergence d’innovations clés en matière de technologies appliquée en environnement SI entreprise et industriel : en particulier le data mining, l’analytics, le SaaS, la géolocalisation, l’IoT industriel et plus récemment le digital workplace.
- Formé auprès d’IDEO dans l’application du Design dans le contexte des organisations, en particulier en matière de conduite du changement (on parle de design du changement) et de transformation (implication des salariés dans un processus collaboratif et participatif de co-construction).
